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ist schwierig ohne neue Begriffe einzuführen und einfacher als du noch denkst, wenn du gut zuhörst. Der Begriff selbst kommt aus dem Rugby und bezeichnet einen bestimmten Spielzeug, der sich historisch ins Lean Management und dann weiter in die IT und Projektentwicklung eingeschlichen hat. SCRUM ist dabei kein Prozess und kann nicht mit einer Methode abgebildet werden, sondern ein lightweight Framework, das durch soziale Interaktion etwas neues erschafft. Für David besteht SCRUM in seiner Reinform aus 5 Elementen:

1. Du oder dein Team liefert regelmäßig etwas brauchbares für den Kunden
2. Das Team entscheidet
3. Inspect und adapt
4. Der...

ist ein psychologisches Phänomen, bei dem du als Zuschauer einfach an einem beispielsweise Autounfall vorbeifährst, weil du glaubst, dass dieser Person schon geholfen wird. Das geht sogar soweit, dass du in deinem Kopf bis jetzt immer ne gute Ausrede parat hattest, warum du nicht helfen kannst. Ich muss zu nem wichtigen Meeting, der ist bestimmt nur auf Toilette oder ich habe das letzte Mal schon geholfen. Das ist kein Vorwurf, denn dieses Verhalten ist durch die Gesellschaft antrainiert und es geht hier vielmehr um eine Bewusstheit, damit du was ändern kannst. Was bringt mir dieses Wissen jetzt im Arbeitsumfeld? Lauf...

sind Dinge, die dich bis jetzt daran gehindert haben, mit dir und anderen Menschen ehrlich zu sein. Und wir reden hier explizit von den Problemen, die du ändern kannst und dich voranbringen würden. Ganz egal, ob du die Angst wegdrückst, dass dein dich Partner verlassen könnte oder der Fakt, dass dein Projekt nicht läuft und alles im "grünen" Bereich sei. Vielleicht merkst du noch, dass Ehrlichkeit und Offenheit das Leben in jeglicher Beziehung einfacher machen. Denn dadurch bekommst du die Chance, an deinen Themen zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln. Wir sind uns sicher, dass da draußen jeder seinen Themen hat...

Für diese Thema haben wir heute Janina Wohlert eingeladen. Sie hat Wirtschaftspsychologie studiert und hatte erstmal keine Ahnung, was sie damit anfangen will. Erst als sie für sich die Tätigkeiten als Trainerin und SCRUM Master entdeckt hat, ist ihr ein Licht aufgegangen. Sie bezeichnet sich selbst gegenüber ihren Eltern als "Kindergärtnerin für Erwachsene." und bringt dir bei, wie du nett mit anderen Menschen umgehst. Diese Wissen hat den Vorteil, dass sie versteht, warum Teams sich bisher an Zielen, bei denen sie die Kosten abschätzen können, festgekrallt haben. Es gibt diesen Teams ein Gefühl von Sicherheit und verhindert, dass sie die...

Diese Begriffe passen im ersten Moment erstmal nicht zusammen und es Bedarf wohl ein wenig Neugier, um was Neues zu lernen. Aber zunächst stellen wir euch unseren lieben Gast Henry Schneider vor: Er ist ein Experte zum Thema Agilität in Unternehmen und hat seit 2011 Hands-on Erfahrung mit dem Thema Teamentwicklung mit SCRUM, Einführung von Agilität in großen Organisationen und hat bereits Kennzahlen empirisch ermittelt, mit denen er seine Teams besser macht. Er beschäftigt sich bei der Znip Academy intensiv mit dem Thema Mindset und Flexibilität, um dir mit einem Znip zu deiner positiven und nachhaltigen Veränderung zu verhelfen. Veränderung...

ist ein Märchen und beschreibt auf wundervolle Art und Weise eines der wichtigsten Themen in Bezug auf Agilität und Persönlichkeitsentwicklung. Welches Thema das ist darfst du in dieser Woche mal selbst herausfinden ;) Schön, dass David den Märchenonkel spielt und dir vorliest. Während du ganz entspannt lauscht, wirst du bereits erkennen, dass du auch schon ganz viele ähnliche Situationen erlebt hast. Sowohl beruflich als auch privat, nicht wahr? De Long erzählt dir nämlich auch noch eine schöne Geschichte aus seinem Leben, mit der du noch leichter verstehen wirst worum es geht. Wann bist du schon mal der Kaiser gewesen? Der...